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　　索诺瓦(wǎ )中国人力资源管理高级总监Violey聚焦于助力人才吸引和保留的雇主价值(zhí )主张。她表示(shì )，影响力(lì )和吸引力是雇主品牌活动的核心，企业需要在多元包容的(de )工作环境中，促进(jìn )员工(gōng )发展(zhǎn )，提升幸福感和敬业度。“具备积极意义的企业愿景可以(yǐ )引起候选(xuǎn )人的关注(zhù )，激(jī )发他(tā )们的使命感，实现(xiàn )留用、敬业、深度参(cān )与的(de )逐层(céng )递进，最终达成(chéng )雇(gù )员与雇主的双赢。”

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