人才振兴是(shì )乡(xiāng )村(cūn )振兴的重要前提,乡村文化人才队伍(wǔ )为乡村文化振兴提供(gòng )坚(jiān )实支撑。建强乡村文化振兴人才队伍的过程中,应充分注重(chóng )“输血”与“造血”相结合(hé ),营造社会各(gè )界投身乡村文化振兴的良(liáng )好氛围(wéi )。譬如(rú ),通过健(jiàn )全资格准入(rù )制度、人(rén )事管理(lǐ )制度(dù )和(hé )政策激励(lì )制度等,鼓励优秀人才到乡村基层文化机构工作(zuò ),鼓(gǔ )励有影响力(lì )的文化工(gōng )作(zuò )者、艺术教师等担任文化辅导员,建设一支热心乡村文化工(gōng )作的志愿者队伍。又如,通过文化部门(mén )委派、辖区内文化单位(wèi )支持、乡村基层组织聘请等形式留住乡村文化(huà )建设人才,提(tí )高乡村文艺骨干的文化素养,充分发挥民间艺人、文(wén )化能人(rén )在活跃乡村文化生活、传(chuán )承发展民间文化方(fāng )面的作(zuò )用(yòng ),以点(diǎn )带面,努力提(tí )高(gāo )基层群众的文(wén )化素(sù )养和水平。再如(rú ),通过健(jiàn )全(quán )乡村基层文化(huà )人才培训(xùn )网络等(děng ),切实加(jiā )强乡村文化新兴力量的(de )培(péi )养引导,不断提升乡村(cūn )文化供给水平,推动社会主义(yì )核心价值(zhí )观真正内化于心(xīn )、外化于行,更好培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
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