剧情简介
张霖所在的医院已实施(shī )DRG支付模式两年多，DRG考核结果同样与医生收入挂钩。“医院(yuàn )DRG盈余和(hé )亏损的部分(fèn )，都会计(jì )入(rù )医生的绩效中，分别(bié )予以补贴和罚款。”张霖说。陶红兵表示，一(yī )方面，医院不(bú )能因为实施DRG支付(fù )模式亏损，就(jiù )扣医(yī )生的薪水；但另(lìng )一方面，医院运营的经济来源，大部分是(shì )依靠医疗收(shōu )入维持的，如果没(méi )有合(hé )适的(de )收(shōu )入(rù )机制，运营也很难维持。
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